可口可乐企业文化(可口可乐企业文化发展历程和内容)

大家好,今天来为大家分享可口可乐企业文化的一些知识点,和可口可乐企业文化发展历程和内容的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!本文目录可口可乐的企业精神可

大家好,今天来为大家分享可口可乐企业文化的一些知识点,和可口可乐企业文化发展历程和内容的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 可口可乐的企业精神
  2. 可口可乐企业文化参考文献
  3. 解释一下可口可乐的使命愿景价值观
  4. 可口可乐是属于什么企业
  5. 可口可乐企业文化发展历程和内容

可口可乐的企业精神

北京可口可乐车间的墙上有一句口号——“由产品品人品之优秀,由人品品产品之优质”,为了保证产品的优秀品质,可口可乐建立了非常完善的关于生产、销售等各方面的标准操作规程,这也是保证所有员工能够达到基本绩效的有力保证,也就是说不同的人按一样的流程做事,做出来的结果是有基本保障的。可以用五句话来概括北京可口可乐公司的企业文化:客户导向,品质至上,构建和谐,激情活力,永争第一。企业文化==企业的精神面貌(形象)、思想境界(品位)、行为准则(道德)和价值取向(追求)等;简单的说就是:怎么做人、怎么做事、怎么生活

可口可乐企业文化参考文献

我们的企业文化以人为本,做中国最强的饮料公司

解释一下可口可乐的使命愿景价值观

可口可乐的使命:

令全球人们更怡神畅爽,

不断激励人们保持乐观向上,

让我们所触及的一切更具价值。

可口可乐的愿景:

员工:公司是激励人才发挥自身潜能最佳的地方。

产品:为全球提供推陈出新的产品,不断满足市场以及消费者需求。

合作伙伴:建立双赢的合作模式。坚定伙伴关系。

地球:一个负责任的全球企业公民,通过建立和支持社区的可持续发展,令世界更美好。

利润:令股东有长期满意的回报,同时不会忽略我们应有的责任。

效率:成为一个高效、精干和迅速发展的企业。

可口可乐的价值观:

领导力:敢于决策、塑造美好未来

同心协作:利用集体智慧

诚信:实事求是、身体力行

承担责任:实现目标,从我做起

激情:全心全意投入

多样性:像公司品牌那样多元化

品质:做好每一件事

可口可乐是属于什么企业

可口可乐是属于美国企业。

可口可乐是美国的一家跨国企业集团,总部在美国佐治亚州。可口可乐在世界各地都有分公司。可口可乐公司进入中国以来,可口可乐生产的各种饮料深得年青人的青睐,可口可乐是年青一族的最爱,所以可口可乐在中国市场做的很大。

可口可乐企业文化发展历程和内容

可口可乐的品牌文化

一、是长期的企业形象目标的确立和实现,是其成为世界最有价值品牌的基本战略。无论是可口可乐还是百事可乐都是世界上最早注重商标和品牌的企业。

二、是巧妙、大手笔的营销策略。有效、一致的广告和促销,注重包装和视觉形象,公司巨额的广告费投入以及在世界消费者心中的成功形象塑造,是不断取得进步的基础。

三、品牌是活生生的、有个性的,好的品牌与消费者之间可建立起深厚的情感。品牌必须考虑消费者使用和接受品牌的日常经验、感受、想法、态度和心理需求。

四、树立品牌实际上是创造一种与众不同的个性。可口可乐品牌的所有者一直认为:“我们成功的原因在于我们创造出的友善的氛围,消费者实际上是想与可口可乐融为一体。”品牌,是一种情感在近年的品牌传播过程中,可口可乐始终围绕着这个品牌建设的基本套路,高屋建瓴,在严格遵守理性的“情感”基础过程中,不断地建设性地提出一些平常、通俗但越来越深入人内心的一些“情感驱动符号”,如:“要爽由自己”表达对生活的激情、“春节带我回家”表达的天伦之乐,“没有一种感觉比得上回家”表达的亲情呼唤等等。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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