大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下南京市事业单位招聘的问题，以及和今年江苏事业单位考试，到底有多难的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！本文目录202
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下南京市事业单位招聘的问题，以及和今年江苏事业单位考试，到底有多难的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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2023年事业单位报名时间
2023年事业单位报名的时间大概率在四月份。
目前2023年事业单位报名的时间还没有出来，也没有出公告，预计会在四月多份。
今年江苏事业单位考试，到底有多难
2021年江苏事业单位统考笔试工作已于4月17日落下帷幕，许多考生吐槽今年的卷子太难了、许多变化令人猝不及防。
单从行测来看，各个题型有以下几点变化：
一、言语理解
从题量上来看：
19-20年言语理解与表达部分考查10道题目，5道选词填空、5道片段阅读。
而今年选词填空变为3道，片段阅读依旧为5道，题量上少了2道选词填空。
从题型和难度上来看：
言语理解与表达部分，选词填空延续往年的考查形式，以两空三空为主，比较看重学员的素养积累，难度中等偏上，考点依旧为语境分析和词语辨析，词语辨析方面考查侧重含义和搭配对象。
片段阅读阅读量不大，但是阅读深度加深，依旧为往年的考查重点主旨观点题、细节判断题之外增加了1题语句表达部分句子填空题的考查，上一次考查该知识点还是在2018年。
二、判断推理
从题量上来看：
19-20年判断推理部分考查25道题目，逻辑判断7道、事件排序5道、图形推理5道、类比推理8道。
而今年逻辑判断5道、事件排序5道、图形推理4道、类比推理5道。
逻辑判断减少了2道题目、图形推理少了1道题目、类比推理少了3道题目，整个判断推理部分少了6道题。
从题型和难度上来看：
判断推理部分，逻辑判断的必然性推理部分考查3道，假言命题的推理规则以及综合推理依旧是考查重点，朴素逻辑考查了之前事业单位未出现但是国省考出现过的数独类题目，可能性推理部分，依旧为近年考查的重点即削弱加强型题目，今年考查的2道都是加强型题目；
事件排序部分考查题型依旧为流程顺序、因果关系，但是增加了对于理论常识的考查，前两题难度中等偏上；图形推理考查考点为位置变化、图形共性（直曲性）、数量关系（交点数、面积、外部线条数、笔画数），33题为今年难题；
类比推理考查形式上，今年没有出现文氏图的考查，但是考查重点依旧为逻辑关系（交叉、包含、顺承关系），经验常识（组成关系），理论常识（文学常识）。
小结一下
言语理解与判断推理部分，今年虽然题量减少，但是整体考点、题型和往年基本一致，难度整体中等。
变动比较大的有判断推理部分类比推理形式上有所改变，言语理解与表达增加了18年考过，近两年未出现的句子填空题。
另外大家后续需要更注重政治素养的储备，因为今年的题目背景多出自人民日报的文章，以党史材料等政治阅读材料为主，阅读深度较大。
三、资料分析
从题量上来看：
近2年行测理科部分考查的是5道数字推理、5道资料分析。
而今年事业单位统考管理类的卷子中理科改为考查2篇资料分析共10道题目，没有考查数字推理或数学运算。
从具体题目上来看：
第一篇资料分析前四题分别为增长量的计算、比重变化量的计算、百分点的计算、容斥极值的计算，第五题继续为综合判断题选项涉及简单计算、增长率的混合、基期值的计算。
第一篇的第一题、第三题、第五题较为常规也是往年的常考题型，第二题、第四题往年较少考查，但在省考中常出现，新增的考点难度相对较高。
第二篇资料分析前四题分别为增长率的计算、A-B型列式比较大小、现期比重计算、简单计算，第五题继续为综合判断题选项涉及增长率的混合、查找信息题。
第二篇的除了第一题求增长率的过程中现、基期值计算稍显麻烦以外，其余题目均为常规高频考点。
单从理科的10道题来看，难度是相较往年资料分析是有所上升的，命题趋势类似于省考，但难度要比省考小些。
小结一下
题型题量上还是有所创新的，所以未来在备考过程中要注意多方面备考，既要掌握数量关系的知识、也要掌握资料分析的知识，既要掌握简单的往年常考的知识点、也要掌握一些省考中出现的较难知识点，方能从容不迫。
总而言之、言而总之，从本次事业单位统考管理类卷子来看有3个值得注意的地方。
一是题量上少10道单选题（公基少2道、言语少2道、判推少6道）、分值上少10分（大作文多了10分）。
二是题型上的变化：言语新增语句表达部分句子填空题的考查、朴素逻辑新增数独类题目的考查、类比推理取消文氏图的考查、数字推理未考查、资料分析新增容斥极值、比重变化量的考查等。
三是难度整体来说加大，新增的一些难点基本符合省考命题趋势。
原文阅读：https://www.toutiao.com/i6953480679061602847/
研究生毕业是考稳定事业单位或国企好，还是去薪资待遇较高的私企好
能问出这种问题的，一定是刚毕业的研究生，而不是有一定工作经验的职场人。如果自己读研且研究生毕业，仍然没有想清楚是考公务员还是进国企，还是进私企这个职业方向的选择，
那么我看，即使是博士毕业了，也依然不能作出这个关乎人生事业方向的抉择。
很多人考研究生是为了深造以提高自己就业砝码，也或许是为了延缓就业，所以在读研究生之前，就已经应该规划好了自己的职业生涯规划。
不然，本科生或者大专毕业与研究生毕业，去考虑自己考公务员，还是进国企，还是进薪资较高的私企有什么实质性的区别呢？
在决定考研之前，就已经对自己的职业有所规划并心中有谱了，计划通过考研后以什么样的等级和资历去竞争，否则考研的目的何在！
往往，研究生学历选择相对本科生来说，要小很多。盲目考研必然更盲目。
首先区分清楚，研究生学历和本科生学历在职业竞争中究竟有何优劣差异。
对于考公务员、事业单位和进大型国企和上市公司来说，很明显，对学历的要求更加苛刻。一些公务员岗位、事业单位岗位、大型国企和上市公司考入和招聘话，是有很明确的学历要求，即必须是硕士研究生学历。
同时一些省份的人才引进招聘，也一般是研究生学历起。例如西藏和新疆每年都会有三到四批的人才引进战略，岗位涉及企业单位，大型国企甚至政府单位的一些重要岗位。而这些重要岗位一般会有比较优越和丰富的待遇，以及职业保障，包括年薪制、提供人才公寓、人才奖励基金、落户以及子女入学保障等。
因为是人才引进的高等专业型人才，所以最低是硕士研究生学历。
相反来说，本科学历，这些职位的竞争就是完全没有机会的。
一般民企和私企招聘，这更加青睐于本科学历，研究生和大专文凭被冷落。
我们去人才招聘市场可以看到，好多企业一般学历要求是大专文凭及以上，但是实际去咨询和应聘的时候你会发现那些面试官更倾向于本科学历的人才。
主要原因在于，相较于大专学历，本科学历更高一层，但是待遇和其他要求去和大专学历是一样的。也就是说，更高的学历却是相同的待遇，而且我们骨子里认为本科学历的学生就是比大专学历的学生优秀和出色。
但研究生就不一样了，会被严重冷落，甚至不理睬。因为研究生学历更高，但是他们去比本科生、大专生更加高傲和要求高。不能用同等的要求和薪酬水平去招纳他们，而且一般的民企和小私企研究生是看不上的，不入他们法眼的。
他们必然要去他们认为最优质、最牛叉的企业或者平台去就业，才不足以辜负他们多年的深造和苦读。
从此表可以看出，即使是名校毕业的本科生和研究生相比，研究生就业率依然低于本科生，东北师大的这个差率就达约2.5％。如果是一般院校，这个差率远远大于这个值。
如果是研究生学历毕业，却没有自我职业规划，选择工作时应结合专业就业方向、性格特征和发展前途综合考量。
如果你读研究生，本来学习的是文学和一些科研类的专业，那么毕业以后当老师或者进入研究系统工作，那就是没有太大选择余地的方向。
对于考公务员的话，如果专业符合，其满足相关的职位报考要求可以一试。前提是，自我性格适合从政或者当公务员，能适应体制内的工作。你的性格是偏执狂傲、不受束缚的，那就不适合做人民的公仆。
当代公务员也再也不是人们眼中的“金饭碗”和“香饽饽”。适应体制内后，很快你会被体制内压抑的氛围熏陶的晕头转向。无休止的材料和开会，随时听候领导命令和无休止的加班赶稿子、做准备，甚至有时候说话都得小心翼翼，大气不敢出……所以，性格不符，万不可挤这座独木桥，即使挤进去对有些人也是灾难。
还有就是考公务员需要花费大量的时间和金钱成本，如果自己可以负担得起且有考上公务员的学霸学习能力，那就考公务员。否则，耽搁两三年还没有考上却仍旧死磕，将是非常难受和不被世俗所理解。
而如果你自己并不适合公务员工作，却花了大把的时间和金钱人云亦云的去熬、去挤这个独木桥，那就是对自己不负责和缺乏理性的表现，你将因此而耽误你的职业设想和职业选择。
甚至，会击垮你建立起来的职业憧憬和愿望。
而对于有些专业毕业的研究生，对口的工作是一些企业岗位，例如金融学、市场营销或者英语专业。那么就应该选择去一些与自己专业对口的企业去发展，这将是最为睿智和理性的选择。
最近看了一部电视剧叫《青春斗》，丁兰就是很好的例子。本科学的哲学，迫于毕业压力毕业后随姐们一起来了北京并找到了一份不错的工作。但就在期间，她考上了哲学研究生。
不知如何抉择时，黄总对她的建议是：“如果你在我们公司的话，公司会陆续接一些知名项目，以你的能力2—3年后必然是独当一面的职业女性，薪资年收入百万以上。但如果继续读研学哲学，三年后顶多是一个具有硕士学历的女研究生，这个专业毫无竞争力。这时，你肯定还得读博士，加上研究生7年后你只是一个没有任何资历的哲学老师或者教授。孰对孰错，自己选择。”
中国5000多万家企业当中，中小企业超过2000万家，上市公司接近7000家。这些企业中，有着众多机会等着我们去把握，去施展报负和才华，去实现自己的人生价值。
所以，眼界不要总盯着那些国企、事业单位和公务员不放。
往往通往成功的路并不拥挤，只是你选择了最为拥挤和最为艰难的那一条。职场的路上，选择是大于努力的，选择对了，努力才有绝对的价值。
仅供参考，希望有所启发。
个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人。
南京市2023年事业单位招聘成绩合格线
50分。
事业单位招聘分为笔试和面试，笔试成绩占40%，面试占60%。一般达到综合50分，基本上就能被录取，录取后会进行政治审查和体检。
南京事业单位招聘2021报名时间
2021年南京事业单位招聘报名时间3月12号
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的南京市事业单位招聘和今年江苏事业单位考试，到底有多难问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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