湖北延长假期(哺乳期可以延长假期吗)

湖北延长假期(哺乳期可以延长假期吗)

企业发放加班费、工资等问题

1、单位可以进行严格管理,例如打卡。没有打卡视为旷工,但是旷工不能扣工资,只是不予支付旷工期间的工资。公司单方面推迟发放劳动报酬的日期违法,应当与工会或者职工代表平等协商确定。你可以向劳动监察大队举报。2、公司不能单方面以经营困难而改变合同约定的劳动报酬,对于减少的部分,你可以向仲裁委提出仲裁申请。

最新产假是不是只有143天

不是这样的。生育一孩和二孩子女的。规定是当事人可以享有国家规定98天产假,还可以享有所在地计生政策规定的产假奖励。各地奖励时间不一样。国家政策:《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。地方政策:《北京市人口与计划生育条例》:第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的,按照国家有关规定实行生育登记服务制度。第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

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