中国联通总部(中国联通总部入职难度)

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很多朋友对于中国联通总部和中国联通总部入职难度不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 中国联通总部入职难度
  2. 10017是联通总部电话吗
  3. 联通公司做什么的
  4. 联通正式员工算体制内吗
  5. 联通总部待遇怎么样

中国联通总部入职难度

想要入职中国联通总部还是非常有难度的,我们都知道作为一家非常优秀的企业,中国联通总部对员工入职的要求非常高,不仅要求有非常好的名牌大学的学历,而且要有相对应的相关专业,那就要求你德智体全面发展,拥有很强的专业技术能力,所以说中国联通总部录制的难度非常高。

10017是联通总部电话吗

10017是联通自有营业厅的外呼号码。此号码会致电用户推荐最新促销活动,接到电话后用户可以至指定营业厅参加活动。因各地市政策差异,具体以号码归属地为准。

联通公司做什么的

联通公司是中国的一家国有电信运营商,主要从事固定通信、移动通信、数据通信和互联网等方面的业务。其主要业务包括:

1.移动通信服务:提供GSM、WCDMA、TD-SCDMA、LTE等多种移动通信服务,包括语音通信、短信、彩信、移动数据等。

2.固定通信服务:提供固定电话、宽带接入、数字电视等固定通信服务。

3.数据通信服务:提供虚拟专网、数据中心、云计算、物联网等数据通信服务。

4.互联网服务:提供互联网接入、互联网数据中心、内容分发网络等互联网服务。

除此之外,联通公司还提供多种增值业务,如流量包、国际漫游、手机银行、视频会议等服务,以满足不同用户的需求。

联通正式员工算体制内吗

联通公司属于国有企业。联通公司的正式员工属于国有企业员工,也算是体制内的工作人员。所谓的体制内的工作人员,包括党政机关、社会团体、群团组织、各民主党派、国有企事业单位,联通公司属于国有企业,所以联通公司正式员工属于体制内的工作人员。

联通总部待遇怎么样

不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。

具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:

1、无论是劳务派遣工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,说通俗点就是临时性员工,正式员工也是与联通直接签订合同,但是不属于合同制员工。

2、首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,由于是编制外,所以,不能享受公务员的管理待遇。其次,合同制的区别主要是编制内或编制外的区别,而合同制,三年一签,不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说,编制内的正式员工,也要三年考核一次(三年签一次合同),合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格,可以缓聘,缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述,只有努力的人才会更幸福。

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