要素计点法?记点评分法名词解释

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老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于要素计点法和记点评分法名词解释的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享要素计点法以及记点评分法名词解释的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 记点评分法名词解释
  2. 28因素评价法的优缺点

记点评分法名词解释

计点评分法又叫点数法。点数法是把工作的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种工作要素进行估值。

点数方法是目前国外的公司中应用最普遍的一种工作评价方法,在开展工作评价的组织中有一半以上采用的都是点数法,近几年中国内各类企事业单位也大多采用的是点数法。

28因素评价法的优缺点

28因素评价法的优点包括:

1.评价结果比较准确,可靠性较高;

2.评价过程相对规范,避免了主观因素的影响;

3.易于理解和接受,适用范围广,相对简单易行。

其缺点包括:

1.工作量大,费时费力;

2.评价过程中存在一定的主观性,仍无法完全避免评价者的主观影响。

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