使命和愿景的区别举例(使命和愿景的区别举例淘宝)

使命+愿景+价值观,作为企业文化理念的标准公式,几乎是每家公司在确立/更新文化理念时3个必填项,然而很多人分不清“使命”和“愿景”。一、大厂实践华为、腾讯、网易相继将“使命愿景”合并表述。目前国内也存在仅描述“使命”的公司,如:字节跳动、美团…越来越多的中国企业敢于

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使命+愿景+价值观,作为企业文化理念的标准公式,几乎是每家公司在确立/更新文化理念时3个必填项,然而很多人分不清“使命”和“愿景”。

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一、大厂实践

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华为、腾讯、网易相继将“使命愿景”合并表述。

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目前国内也存在仅描述“使命”的公司,如:字节跳动、美团…

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越来越多的中国企业敢于打破常规,不再僵化的套用所谓的标准。一方面,是因为自身更加成熟和强大,另一方面,意味着他们自己想的更清楚了,才会不再盲从。

二、区分方法

目前存在一些区分方法,以下是较为常用的2个:

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按照以上方法的话,其实使命和愿景也是可以合并表述

方法1中合并即保持初心,始终如一

方法2中合并即内外统一,既利他又利己

这更符合现代企业生存与发展的意义

三、经典书籍

很多经典书籍都有提及使命、愿景,甚至使用整个章节来解读,不过他们的观点也有差异。

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对于“使命”,“愿景”,甚至”企业文化“这些概念目前没有统一的定义,《赢》和《基业长青》中有一个相似的观点,即“使命”、“愿景”等词被滥用。

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“文化”这个概念又何尝不是被普遍滥用,企业文化之父 埃德加·沙因,在其作品中也有提及。

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深入理解这些概念对自己公司的意义,同时避免产生更多的困惑,何不简化?

因此,使命愿景不需要强行区分,企业文化需要简言之。

(欢迎关注微信公众号:企业文化简言之)

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