借调是好事还是坏事(借调人员最长期限是多久)

6月份教师招聘特别多,不仅事业单位考试中有教师,很多学校也会单独进行招聘。其实不仅仅是6月,一年十二个月,每个月都有大量的教师招聘。很多人可能就疑惑了,教师是一个“铁饭碗”职业,基本是只进不出的,每年招这么多人,真的不会人员过剩吗?然而事实不仅不会过剩,很多学校都喊着“缺教师”,招进来的编制教师都去哪儿了?1.一线上课教师不足很

6月份教师招聘特别多,不仅事业单位考试中有教师,很多学校也会单独进行招聘。其实不仅仅是6月,一年十二个月,每个月都有大量的教师招聘。

很多人可能就疑惑了,教师是一个“铁饭碗”职业,基本是只进不出的,每年招这么多人,真的不会人员过剩吗?然而事实不仅不会过剩,很多学校都喊着“缺教师”,招进来的编制教师都去哪儿了?

借调是好事还是坏事(借调人员最长期限是多久)

1.一线上课教师不足

很多人都觉得,教师的职责就是上课,只要有教师编制,就应该走上讲台上课。然而事实并非如此,进行授课的教师我们一般称之为一线教师,这部分教师在学校里能有一半就不错了。其他负责行政、后勤的教师数量可不少,他们也都占着编制,就是因为他们的存在,一个学校实际上的教师数量远超大家想象。

我们经常说的缺教师,指的就是缺一线教师。很多中小学一个教师上几个班的课,就是因为一线人手不足,而编制又满满当当,只能想尽办法协调时间,实在很不容易。在网上叫苦叫累的教师,基本都是一线的。

借调是好事还是坏事(借调人员最长期限是多久)

2.行政、后勤教师过剩

有些同学可能就会好奇了,学校里有这么多行政、后勤教师吗?我上学的时候怎么没见过?答案是真的很多,最典型的就是学校里的各种领导,比如教务处、德育处的各种主任,还有校长、副校长等等,很多是不上课的,就算课表上有他们,通常也都是其他老师代上,这在学校里是很常见的现象。

还有管后勤的教师数量也非常庞大,比如学校图书馆、实验室、体育器械、教材资料发放等各个方向,都存在大量的后勤教师,绝大部分是根本不上课的。这部分教师,要么是位高权重的,要么是年龄比较大的老教师退居二线,占据了大量编制名额,这也是导致一线教师人手不足的主要原因。

借调是好事还是坏事(借调人员最长期限是多久)

3.上级借调人员比较多

教师中还存在一种情况,那就是上级借调。对于教师来说,经常会出现教育局借调教师的情况。借调的意思是“人走编不走”,教师虽然去教育局上班了,但是编制还保留在学校,仍然占用学校编制。而且被借调的教师基本都是一线教师,年轻能干的那种,学校好不容易招进来几个教师,一转眼就被“借”走了,也是非常无奈。

综上所述,现在学校普遍存在“编满人缺”的情况,有时甚至不得不招代课教师来弥补工作。大家觉得学校缺教师的原因还有哪些呢?可以说说自己的看法!

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